Оказывается, работать на дому гораздо эффективнее! Ну, во первых, в пробку не попадешь (давешняя 24-часовая забастовка Лондонского метрополитена заставила многих лондоновцев пожалеть, что они работают в офисе), да и вообще, считается, что человек в таком случае ощущает гораздо больше ответственности, и самооценка такого работника в стократ выше, чем у того, кто задыхается в душном офисе. Это доказано психологическим исследованием Университета Брунеля в Западном Лондоне.
Но многие руководители очень недоверчиво относятся к телекоммьютингу (т.е. работе на удалении). Конечно, ведь практически невозможно проследить, чем же там работнички занимаются в обеденные перерывы (которые они сами же себе ставят) и просто во время работы. Может они там по аське болтают или по порносайтам путешествуют? Да и вообще, такого работника не положишь на ковер и не оборешь из мегафона. Можно, конечно, посылать гневные письма, но они же не будут оказывать такого воздействия, как ковер с мегафоном. Да, это, наверное, еще одна причина повышения производительности труда - начальство не страшное!
|
